Lương Gross và Net là hai khái niệm nhưng mà bất cứ người lao động nào cũng cần phải biết để đảm bảo quyền lợi cho mình. Cùng doanh nghiệp Tim Sen tham khảo bài bác viết dưới đây để hiểu rõ hơn lương net, lương gross là gì? phương pháp phân biệt hai loại lương cũng như phương pháp tính lương Net từ lương Gross!
Phụ lục
Định nghĩa lương Net, lương Gross là gì?Định nghĩa lương Net, lương Gross là gì?
Lương Gross là gì?
Lương gross là phần tổng thu nhập nhưng bạn nhận được mỗi tháng, bao gồm lương cơ bản cùng cả những khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng với cả những khoản để đóng thuế thu nhập cá thể (TNCN) cùng bảo hiểm.
Bạn đang xem: Lương net nghĩa là gì
Đối với loại lương này, mức thực nhận sẽ thấp hơn mức gross vì chưng bạn phải trích ra một phần để đóng thuế thu nhập và những loại bảo hiểm theo quy định.
Ví dụ: lúc đi phỏng vấn, công ty đưa ra cho bạn mức lương 10 triệu/tháng, bạn phải trích ra 10.5% lương để đóng các loại bảo hiểm như bảo hiểm y tế (1,5%), bảo hiểm xã hội (8%) với bảo hiểm thất nghiệp (1%) theo quy định của nhà nước. Vị đó, số tiền thực nhận cuối cùng mỗi tháng của bạn sẽ là 8.950.000 VNĐ.
Lương Net là gì?
Lương Net là lương mà lại bạn thực nhận mỗi mon từ công ty sau thời điểm đã trừ đi hết các khoản thuế TNCN và túi tiền bảo hiểm và sẽ không bị trừ thêm bất kỳ khoản giá tiền nào khác.
Ví dụ: khi đi phỏng vấn, doanh nghiệp đưa ra đến bạn mức lương Net là 10 triệu/tháng thì tức là mỗi tháng số tiền bạn nhận được vẫn là 10 triệu. Công ty sẽ rứa bạn đóng những các khoản tầm giá cho thuế thu nhập những nhân và bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Phân biệt lương Gross và Net
Có thể phân biệt 2 loại lương Gross và lương Net theo những tiêu chuẩn cơ bản dưới đây:
| Tiêu chí | Lương Gross | Lương Net |
| Khái niệm | Là tổng tiền lương mà người lao động sẽ nhận được mỗi tháng từ người sử dụng lao động. | Là tiền lương người lao động thực nhận tại mỗi kỳ nhận lương. |
| Về bảo hiểm và thuế | Bao gồm: Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5% Bảo hiểm làng hội (BHXH): 8% Bảo hiện thất nghiệp (BHTN): 1% Thuế TNCN (nếu có). | Không bao gồm thuế TNCN, BHYT, BHXH, BHTN. |
| Mối quan lại hệ | Lương Net =Lương Gross – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có) | |
| Chủ thể ưa chuộng | Người lao động | Người sử dụng lao động |
| Ưu điểm | Người lao động gồm thể chủ động về thu nhập của bản thân cũng như bảo vệ những quyền lợi bảo hiểm về sau. | Người lao động chỉ cần nhận đúng số tiền đã thỏa thuận, việc nộp thuế TNCN với bảo hiểm sẽ bởi người sử dụng lao động giám sát và nộp. |
| Nhược điểm | Người lao động cần phải tự thống kê giám sát số tiền đóng thuế TNCN với bảo hiểm. Đồng thời để né tính sai, người lao động cần cập nhật các quy định về việc đóng những khoản giá tiền trên. | Người sử dụng gồm thể sử dụng khoản lương này để đóng bảo hiểm đến người lao động, bởi vì đó mức đóng có thể bị thấp, kéo theo mức hưởng các chế độ bảo hiểm cũng bị thấp. |
Giữa lương Gross và Net, đâu là lương thực nhận?
Sau lúc tìm hiểu lương Net và lương Gross là gì thì bao gồm thể thấy, lương thực nhận là lương Net. Tuy nhiên, mặc dù chọn loại lương như thế nào thì mức lương mà bạn thực nhận mỗi mon vẫn tương đương nhau.
Và như đã đề cập ở trên, đối với lương Net, gồm thể bạn phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Bởi đôi khi vì muốn tối thiểu giá cả mà một số doanh nghiệp sẽ khai báo với cơ quan lại thuế cùng đơn vị bảo hiểm mức lương Net của bạn là mức lương Gross, nhằm giảm bớt số tiền mà doanh nghiệp phải trích lập.
Theo đó, quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp, các chế độ bảo hiểm thực hưởng về sau sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.
Trong lúc đó, lương Gross mặc dù khiến bạn cảm thấy bị “thất thoát” một khoản tiền nhưng là cơ sở cho cá mức đóng thuế TNCN, bảo hiểm cùng các chế độ đãi ngộ (tai nạn lao động, thai sản) quyền lợi được hưởng sau này. Qua đó, giúp bạn chủ động hơn về thu nhập với đảm bảo tốt quyền lợi của mình.
Đây là tại sao vì sao Gross là mức lương được đa số người lao động lựa chọn lúc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn.
Cách tính lương Net từ lương Gross là gì?
Để biết lương Net là từng nào khi nhận lương Gross, trước tiên bạn cần hiểu rõ lương net và lương Gross là gì, sau đó áp dụng công thức sau đây:
Lương Net = Lương Gross – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có)
Trong đó, thuế nhập nếu có sẽ được tính theo công thức:
Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – các khoản được miễn – các khoản giảm trừ) x Thuế suất
Ví dụ:
Chị A làm nhân viên marketing tại doanh nghiệp X với mức lương Gross là 20.000.000 đồng/tháng. Về trả cảnh gia đình, chị A có một người phụ thuộc và trong thời điểm tháng không thâm nhập đóng góp nhân đạo, từ thiện thì:
Lương Net của chị A = 20.000.000 đồng – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có).
Trong đó:
Các khoản bảo hiểm:BHYT = 20.000.000 x 8% = 1.600.000 đồng.BHXH = 20.000.000 x 1% = 200.000 đồng.BHTN = 20.000.000 x 1,5% = 300.000 đồng.=> Tổng số tiền mỗi mon chị A phải chi cho các khoản bảo hiểm là:
1.600.000 + 200.000 + 300.000 = 2.100.000 đồng
Về thuế TNCN, căn cứ Điều đôi mươi Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14:Phần thu nhập chị A chịu thuế: 20.000.000 đồngChị A được giảm trừ:Giảm trừ về gia cảnh với chủ yếu bản thân: 11.000.000 đồng.Giảm trừ về gia cảnh cho một người phụ thuộc: 4.400.000 đồng.Các khoản chi phí bảo hiểm bắt buộc: 2.100.000 đồng.=> Tổng thu nhập chịu thuế của chị A:
20.000.000 – 11.000.000 – 4.400.000 – 2.100.000 = 2.500.000 triệu đồng
Trường hợp chị A ký kết hợp đồng lao động tất cả thời hạn bên trên 3 tháng, thu nhập chịu thuế của chị A là 2.500.000 đồng bắt buộc thuộc bậc 1, tương ứng mức thuế suất 5%.
=> Thuế TNCN chị A cần đóng: 2.500.000 x 5% = 125.000 đồng.
Xem thêm: Chu Kỳ Dự Án ( Vòng Đời Dự Án Và Vòng Đời Phát Triển, Chu Kỳ Dự Án ( Vòng Đời) Của Một Dự Án
Như vậy, mỗi tháng chị A thực nhận số tiền:
20.000.000 – 2.100.000 – 125.000 = 17.775.000 đồng.
Với phần phân chia sẻ trên đây, công ty Tim Sen hi vọng có thể góp bạn hiểu rõ hơn lương Net và lương Gross là gì cũng như biết phương pháp phân biệt, lựa chọn cùng chuyển đổi 2 loại lương, nhằm đảm bảo tốt quyền lợi của bản thân khi làm cho việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào!